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扬州大学建筑科学与工程学院(城市规划与发展研究院)
2020年人才招聘公告
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扬州大学建筑科学与工程学院(城市规划与发展研究院)
2020年人才招聘公告

发布日期:2019-06-12 字号:[ ]

学校简介

扬州大学座落于中国历史文化名城、联合国宜居城市、世界美食之都——扬州,是江苏省人民政府和教育部共建高校、江苏省属重点综合性大学、江苏高水平大学全国百强省属高校建设计划支持高校,全国首批博士、硕士学位授予单位,全国率先进行合并办学的高校。

学校现有一级学科博士学位授权点22个,一级学科硕士学位授权点48个,博士专业学位类别2个,硕士专业学位类别27个,博士后流动站20个;拥有国家级重点学科2个,国家重点(培育)学科1个,省优势学科7个,省“十三五”一级学科重点学科6个,省一级学科重点(培育)学科3个7个学科的ESI排名进入全球大学和科研机构前1%。建有国家级一流本科专业建设点18个,国家级特色专业6个,省级一流本科专业建设点18个,江苏高校品牌专业6个


学院简介

扬州大学建筑科学与工程学院于2003年12月由扬州大学原水利与建筑工程学院分设而成立。2010年8月,学院由江阳路南校区迁至扬子津校区,新校园环境优美、景色怡人。

学院现拥有土木工程一级学科博、硕士点,管理科学与工程一级学科硕士点,土木与水利、交通运输工程两个类别工程硕士专业学位点土木工程博士后流动站,土木工程学科为江苏省十三五重点(培育)学科。设有土木工程(建筑工程方向、交通土建工程方向)、交通工程、建筑学、工程管理4个本科专业,其中土木工程专业为国家一流本科专业建设点,土木工程、工程管理专业通过国家专业认证(评估)

学院建有 “江苏省玄武岩纤维复合建筑材料工程研究中心” “新型装配式建筑结构重点实验室”、国家虚拟仿真实验教学项目“混凝土框架抗震虚拟仿真实验”、“江苏省建筑工程基础综合实验教学中心”。实验中心建筑面积达10000平方米,配备有先进的实验仪器和设备。设有结构振动与控制、岩土工程、道路与交通工程、房地产、绿色建筑材料等多个研究所,以及工程设计研究院(甲级)和工程测试中心。

学院立足区域经济和产业转型发展导向需求,注重科学研究与工程实践的紧密结合,积极开展社会合作与服务,为地方政府部门、企事业单位提供技术支持和决策参考。目前,学院设立了二十多家企业研究生工作站,创建了工程技术研究中心、建筑新材料研发中心、绿色建筑研究中心、全过程工程咨询研究中心、道路与交通工程研究中心等多个重点研发平台,在此基础上还组建了14个科技创新团队,紧密开展多种形式的政产学研合作活动,取得了良好的经济和社会效益,学院社会贡献度和整体影响力全面提升。

 

城市规划与发展研究院简介

扬州大学城市规划与发展研究院立足扬州大学的多学科优势,借鉴国际城市研究先进理论,紧密跟踪我国城市发展动态和趋势,围绕未来我国城市发展需求,针对城市空间、规划政策、旧城更新、城市环境、综合交通、土木工程等领域开展研究。目前由城市空间、城市环境、城市更新、城市工程、城市交通、恒通绿色建筑六个研究中心组成,是一个多学科交叉融合、具有国际视野的复合型研究机构和专业化高校智库。

 

招聘部门和需求计划

招聘部门

学科、专业(方向)

人数

土木工程系

土木工程(结构工程、防灾减灾工程、施工技术与管理)、岩土工程、土木工程材料、力学或工程力学

6-8

交通运输工程系

交通运输规划与管理、智能交通与大数据分析、道路与铁道工程、桥梁与隧道工程

建筑系

建筑学(建筑设计及理论、城市设计与理论、技术科学、建筑历史及其理论建筑、遗产保护)、城乡规划(城市规划及其理论建筑、城乡住区规划与社区发展)

工程管理系

工程管理(项目管理、房地产、工程经济)

博士后流动站

结构工程、土木工程材料、岩土工程、防灾减灾与防护工程、市政工程等

2-3

城市规划与发展研究院

城乡规划、风景园林、交通运输工程、环境科学与工程、化学

2

 

人才类别及薪酬待遇

(一)杰出人才:具体面议

(二)领军人才:具体面议

(三)拔尖人才

包括:江苏特聘教授、江苏省“双创计划”(双创人才)入选者、教育部新世纪优秀人才计划入选者、“霍英东青年教师基金”获得者、扬州大学特聘教授。

待遇:年薪20-35万元,购房补贴、安家费30-80万元,科研启动费15-100万元。

(四)优秀人才

包括:符合学科和专业建设需求,科研业绩成果突出的高级专业技术职务人员;毕业于海内外著名大学并有良好科研业绩成果的优秀博士(博士后)。

待遇:购房补贴、安家费20-35万元,科研启动费8-20万元。

(五)博士后研究人员

 包括:全职博士后、师资博士后

待遇全职博士后年薪25万,师资博士后年薪30万。

 

其他待遇

对于全职引进的优秀人才,可以纳入江苏省事业编制,在医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇;学校在人才培养、职称评聘、项目申报等方面提供大力支持和政策优惠;学校根据人才类别和实际情况提供办公和实验用房、团队助手、住房、周转房、租房补贴、配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施;在教学科研岗位无专业技术职务但科研特别突出的优秀博士,可享受副教授待遇。

符合扬州市相关人才政策资助条件的优秀人才,可享受地方人才经费政策。

 

招聘流程

学院(研究院)招聘工作常年开展,随时接受应聘申请。主要程序:

材料投递:提交个人相关电子版材料到学院联系人邮箱;发送邮件主题格式:姓名+应聘学科、专业(方向)+毕业院校。

资格审核:学院根据人才引进基本条件对应聘材料进行审核。

面试考察:面试内容包括教学试讲、科研汇报、工作设想三部分内容,面试时间控制在40分钟以内。

拟录用人员上报:经面试考核小组及学院党政联席会议审议确定拟录用人员,报学校人事处审核。

学校审核:人事处审核拟录用人员并呈学校人事领导小组会议审议最终确定录用人员。

办理入职手续:录用人员带齐材料到学校人事处办理入职手续。

 

 

学院联系方式

 址:江苏省扬州市华扬西路196

  址:http://jgxy.yzu.edu.cn/

联系人:徐老师、酒老师(博后招聘)

联系电话:0514-87979408

0514-87979409(博后招聘)

E-mail:xt@yzu.edu.cn

006713@yzu.edu.cn(博后招聘)

 

 

 


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