班主任队伍是育人工作的一支重要力量。我院一贯重视班主任队伍建设，班主任工作有较好的基础。现学院为适应新时期班级工作和学风建设的需要，出台《建筑科学与工程学院本科生班主任考核办法》（见附件1），同时为适应绩效工资改革后的政策，对院班主任费、班主任工作绩效考核奖励等经费作如下规定：

　　一、班主任费

　　班主任费由过去的学校发放80元/月（全年12个月），学院1:1配套，现调整为200元/月（全年12个月），并全部由学院承担。学院在每年1月对上一年度的全体班主任工作按《建筑科学与工程学院本科生班主任考核办法》进行考核，“基础工作”部分得分达到90分以上，考核结果为“合格”，年终全额发放班主任费，如考核结果为“不合格”，需经院学生工作领导小组讨论，视情况减发或者扣发班主任费。

　　二、班主任工作绩效考核

　　班主任考核工作（基础工作部分）结果为“合格”的班主任可参加年度绩效考核，对照《建筑科学与工程学院本科生班主任考核办法》中“绩效考核”部分的加分项进行计算，总分位列年级前30%，给予班主任1000元年度绩效奖励；总分位列年级前60%（不重复），给予600元绩效奖励。