3月12日上午，夏锦文书记深入建筑科学与工程学院调研指导工作。

　　夏锦文书记认真听取了学院党政负责同志关于学院人事师资、教学科研及产学研合作等方面的工作汇报，特别是去年底学院深化人事制度改革及今年重点工作情况，认为学院较好地落实了2013年初调研时提出的“四个明显进步”（学科建设要有明显成效、引进人才要有明显突破、服务社会能力要有明显提升、学院文化建设要有明显进展）的要求，充分肯定了学院近年来取得的成绩。夏锦文书记强调，学院今后的工作，一是要向改革要红利。以改革来推动学院跨越式、可持续发展；通过改革，调动每一个教师的积极性，发挥每一个教师的长处，以获得事业前进的动力。二是要以服务找出路。要通过积极提供社会服务集聚学院发展需要的各类资源；要发挥学院的学科专业优势，面向社会经济发展的主战场，通过深入开展产学研全面合作，寻求更好的出路；要重视校友工作，通过积极服务联系校友，争取资金、资源、智力等各方面的支持，服务于学院发展。三是要按贡献促绩效。要从激发工作热情、促进事业发展的角度推进绩效分配工作；要建立质、量并重的考核机制，引导广大教职工去思考“什么是我的贡献”，把贡献与收入有机结合起来，鼓励教师在学校、学院的事业发展中多作贡献。四是要从未来谋发展。要面向学院事业的未来，怀着“功成不必在我”的胸襟和决心，积极谋划学院“十三五”发展规划，尤其是学科建设与发展、人才引进与培养的规划；要善于发现、培养有潜力的青年人才，给他们提供充分的锻炼平台，使学校、学院事业发展后续有人。

　　党办负责同志陪同调研。